近日，国务院国资委印发了《2022年度地方“双百企业”“科改示范企业”评估结果的通知》，在2022年年度评估中，河钢集团下属唐钢公司（国家“双百企业”），河钢数字、河钢新材（国家“科改示范企业”）三家试点企业评估结果均荣获“优秀”等级。

    国务院国资委于2018年8月、2020年1月，分别组织开展“双百行动”和“科改示范行动”专项工程，推动改革政策在试点企业先试先行，打造改革样本和尖兵，发挥引领示范和辐射带动作用。河钢集团高度重视国家“双百行动”“科改示范行动”试点企业培育，唐钢公司三次入选国家“双百企业”，河钢数字两次入选国家“科改示范企业”，河钢新材于2022年入选国家“科改示范企业”，强化试点企业政策支持指导，推动董事会应建尽建、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、超额利润分享机制等改革政策在三家企业先试先行，不断激发企业发展活力。

    唐钢公司作为国家“双百行动”企业，实施综合性改革，完善中国特色现代企业制度，全面完成党建入章、董事会应建尽建、配齐建强等改革任务。深化市场化经营机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，中厚板公司、微尔自动化公司试点推行职业经理人制度，同级别中层管理人员、专业技术人员、操作人员年收入差距最大分别达5.6倍、3.9倍、6.7倍。一系列改革，实现员工积极性持续提升，企业活力充分激发。

    河钢数字作为国家“科改示范企业”，完善市场化经营机制，建成36级岗位工资制，员工薪酬差幅达3倍以上。加强创新能力建设，成功通过软件能力成熟度最高等级认证，入选国家级高新技术企业、国家级重点支持的专精特新“小巨人”企业和国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业，在2021年度和2022年度评估中连续两次获得“优秀”等级。

    河钢新材作为国家“科改示范企业”，秉承“用户付薪”理念，深化“三项制度”改革，推行人工成本“自挣自花”模式，实行管理人员100%“归零竞岗”抢单机制，干部队伍“能上能下”已成为常态。加强科技创新引领，成为家电涂覆板领域头部企业，并获评家电彩色涂覆钢板行业“国家单项冠军示范企业”。

    下一步，河钢集团将深化唐钢公司、河钢数字、河钢新材三家国家改革试点企业建设，凝练改革经验，确实发挥示范引领和辐射带动效应，培育更多的国家试点企业，深入激发发展活力，促进集团转型升级、高质量发展。