近年来，陕西华县金堆城钼业集团有限公司以提升员工素质、改善矿区环境、切实为职工办实事、建设企业文化和加强民主管理为切入点，着力构建和谐文明的“中国钼业之都”。
　　提升员工素质 金钼集团领导班子深刻认识到，要构建和谐企业，必须提高干部职工的思想政治素质、业务技能素质和文明素养。为此，金钼集团发挥各级党组织“中心组”学习制度的带动和辐射作用，立足实际，对党员干部进行理想信念教育、形势任务教育、艰苦奋斗教育、国际竞争力对比教育和社会主义荣辱观教育，使广大职工的思想素质得到了普遍提高。
　　在创建学习型企业的过程中，开展了“五个一”活动，具体内容为“建立一个学习型组织，读一本好书，写一份调研报告，提一条合理化建议，掌握一门办公自动化技能”。活动开展3年来，集团的企业文化建设、国企改革改制、市场营销管理、产品质量管理等辅导培训班和知识讲座贯穿全年，学习新的管理方法、掌握计算机操作技能的热潮在干部职工中涌动。与此同时，集团还与西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学等高校联合，培养企业需要的工程硕士、工商管理硕士人才。每年还选拔数名为企业发展做出突出贡献的技术骨干走出国门、考察学习深造。另外，在员工中开展知识竞赛、演讲比赛、岗位练兵、技术比武等活动，提高了职工的业务技术素质。
　　打造亮丽环境 金钼集团以创建亮丽优美环境、提高职工生活质量、实现文明生产为目标，动员和带领广大员工构建和谐文明的企业。
　　近年来，随着效益的稳步增长，集团每年投入近千万元用于矿区环境治理。主要对矿区主干道、生产厂房和职工生活区实施了绿化、美化和亮化工程。到目前为止，已植草坪2万多平方米，栽种各种花木近万株，形成了10余片的公共绿地，并建成石可中心广场、露天矿广场和寺坪中心广场，还分别在长安、渭南住宅小区和矿区生活区安装了户外健身器材，并投资200多万元对子弟学校的操场进行了改造。由于创造了优美的环境，金堆城长安花园小区荣获了西安市“园林式居住区”和“长安区文明小区”称号。
　　在环境保护方面，金钼集团在全国率先使用了高效无毒无污染的巯基乙酸钠选钼生产工艺，取得了可观的经济效益和环保效益。加大“三废”治理力度，建成了功能完善的生活污水及生产废水处理循环利用系统。目前，以治理废气污染为目的的硫酸、生铁生产和余热发电等一条龙建设项目，也正在紧张施工中。
　　在文明生产上，金钼集团实行jdc生产设备现场管理，使昔日油污满地、矿浆溢漏的脏乱差现象得到彻底治理。在生产单位，以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的“6s”现场文明管理全面启动，露天矿推行“6s”管理取得了可喜成果。
　　如今，金钼集团生产经营得到稳步发展，土地得到了复垦、蓝天碧水交相辉映，人与自然和谐相处。2006年，金钼集团荣获“全国文明生产优秀单位”、“全国环保先进企业”等称号。
　　为职工办实事 切实为职工群众谋利益、办实事，是金钼集团构建和谐“钼都”的具体行动和最终落脚点。近年来，集团累计慰问困难职工1960余人次，发放困难补助和慰问品40余万元。每逢重大节日，公司领导和中层干部都要深入生产一线慰问职工，并到困难职工家庭进行走访，解决其实际困难。
　　针对职工居住条件相对艰苦的实际，集团实施了人员转移战略和“安居工程”，在西安建成了“金堆城长安花园住宅小区”，使身居矿山的钼都人圆了走出大山，住进省城的梦想。
　　推行先进文化 把企业文化建设的颗颗珍珠，用构建和谐“钼都”这根主线贯穿起来，使其相得益彰，是金钼集团富有成效的探索和创新。“诚信、创新、领先”，“人本、效率、忠诚、团队”是金钼集团的企业精神和价值观。集团编写了《职业道德资料汇编》，开展了“以职工群众为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点”的专题教育活动，举办了“诚信、创新、领先”为主题的企业精神演讲比赛。这些活动的开展，深化了企业的诚信建设，使钼都人更注重讲诚信、守信用。
　　金钼集团通过对员工精神境界的引导、观念意识的转变、价值理念的重塑、企业vi的全面导入、企业文化建设的推进等文化建设活动，营造了企业改革发展与员工个人发展融合互动的主流意识、先进理念和团队精神。团结、和谐、拼搏、向上的良好文化氛围，已成为引领员工思想的强大动力，推动了企业持续快速地和谐发展。