作为攀钢的拳头企业，攀钢钒被寄予厚望。在钢铁市场持续低迷的大背景下，按照与民营企业比成本，与先进企业拼指标的思路，该公司聚焦两眼向内，深挖降本潜能，1至6月份，实现盈利2.87亿元。

    这一成绩的取得，既得益于该公司深入践行六种发展理念，特别是只有依靠自己的力量才能战胜困难这一理念，全体干部职工摒弃等、靠、要思想，以九个两手抓统领各项工作，又得益于该公司聚焦降本增效、深挖内部潜力，拼成本、拼市场、拼竞争力等一系列超常规举措的落地生根。

    从年初开始，该公司牢固树立捂紧钱袋子、真正过穷日子的思想，充分发挥降低辅料消耗、降低物流成本创效等六个专项降本小组的作用，深入推进改革创新、对标挖潜、降本增效、强化管理等方面的工作，实现了低成本生产目标；不断完善动态目标倒逼机制，层层传递经营压力，坚持每月、每周滚动预算会制度，分析检查落实预算执行情况，根据市场变化情况和经营状态，及时动态调整预算指标，迅速将市场压力传递到部门、厂矿、作业区、班组和个人；各单位结合每月新分解的指标任务，根据当月的新形势、新变化，有针对性地制定各项超常规措施，全力确保生产经营目标完成。

    不仅如此，该公司还动态调整对标对象和指标，依靠科技进步和工艺优化，推行精细化管理，不断优化技术经济指标，努力做大品种规模效益。1至6月份，该公司入炉焦比、金属损失率、钢铁料消耗、冷轧成材率等多项技术经济指标进一步改善，支撑了生产成本的持续降低。

    为缩小购销两端剪刀差，该公司领导率队走访重点战略客户和供应商，与他们深入沟通交流，传递经营压力，为稳定产品市场和高性价比原燃料的保供创造了条件。该公司协同供应公司、国贸公司，实行钢价与原燃料价联动机制，加大华坪煤等性价比高的原燃料采购力度，采取地毯式搜索等方式，在区域市场的产品售价和市场份额两方面做足文章，降低采购成本，扩大市场销售份额。上半年，该公司热轧和普冷产品在西南区域配置率分别达94.4%、78.3%，同比提高3.6%、3.3%。

    面对下半年更为严峻的生产经营形势，该公司咬定全年利润目标不放松，将加大形势任务教育力度，让广大干部职工知形势、明任务，立足岗位做贡献，全身心投入到保企业的生产经营目标中；更加注重内部降成本和外部拓市场工作，全力开源节流，做好经济保供、低成本冶炼工作以及品种结构优化、提升区域市场占有率等重点工作，支撑全年5亿元利润目标的实现，为集团公司实现全年生产经营目标作出积极贡献。

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