内容概述 为进一步加强员工的教育培训，提高员工队伍的知识水平，赣州华兴钨制品有限公司注重管理创新，吸收先...
为进一步加强员工的教育培训，提高员工队伍的知识水平，赣州华兴钨制品有限公司注重管理创新，吸收先进的管理经验，建立了符合公司实际的内部培训师管理制度。公司近日制定了内部培训师管理实施办法，明确了内部培训师的组建、选拔、考核、晋级流程及激励措施，从全公司范围内选拔各专业业务精湛或在某领域有突出表现的员工，聘任为内部兼职培训讲师，并给予适当的薪资奖励，激励公司各级员工积极参与内部培训工作，传授知识、理念和技能，加强公司内部知识的积累、共享和传播，从而有效地提高员工队伍的知识水平，增强公司核心竞争力。
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