11月7日下午，以“构建新型协作共赢关系”为主题的2021—2022年度宝钢股份与中冶宝钢党组织共建总结会在宝钢股份技术中心举行。会议深入学习贯彻落实党的二十大精神，回顾总结了过去一年的党组织共建成果，启动和部署新一轮共建工作任务，签订了2022—2023年度党组织共建合作协议。双方表示，将进一步巩固党组织共建成果，改善安全管理绩效，创新合作模式，拓展共建合作的广度和深度，提高双方核心竞争力，用高质量党建引领和保障企业的高质量发展。

中冶宝钢是宝钢股份重要的战略合作伙伴和实现生产安全、稳定运行的重要支撑力量。自2016年开展党组织共建以来，双方坚持“党委搭台、业务唱戏；促进经营、发展党建”的基本工作定位，积极发挥基层党组织作用，通过开展党组织共建工作，紧盯重点任务，聚焦薄弱环节，补短板、强弱项，推动党建工作和安全生产工作深度融合、走深走实，累计完成共建项目173项，有效推动了员工安全意识、安全技能和安全管控能力的持续提升。

2021—2022年度，双方聚焦“加速管理变革，共建安全生态圈”主题开展党组织共建，共设立了9个工作小组，29个基层党组织围绕区域安全、四同建设、协力管理变革、检修安全、行车运输安全、建设技改管理等方面，推动31个共建项目实施落地，全面完成了年度工作任务，达到了预期目标。

根据宝武专业协作管理变革要求，2022—2023年度，宝钢股份和中冶宝钢将以“增强安全体系能力、提升本质化安全水平、构建新型协作共赢关系”为思路，双方33家基层党组织围绕强体系、提能力、树标杆、促一流开展党组织共建，并按照“安全管理、设备管理、协力变革及其他”等四方面策划了32个共建项目。

会上，中冶宝钢和宝钢股份分别就2021—2022年度党组织共建工作开展情况、2022—2023年度工作计划作了介绍，中冶宝钢行车分公司、第三分公司和宝钢股份设备部、湛江钢铁等四家单位党委作了专题交流，中冶宝钢第一分公司、第二分公司和宝钢股份运输部、黄石公司、宝武铝业等单位作了互动交流发言，表彰了共建活动优秀共建项目和优秀组织单位。宝钢股份总经理、党委副书记吴小弟和中冶宝钢党委书记、董事长王振智共同为新一轮党组织共建项目团队代表颁发战表。

中冶宝钢表示在新一轮党组织共建中，将全面对标找差，不断夯实基础管理，把安全生产摆在突出位置，提高精细化管理水平；实施创新驱动，提升冶金运维服务效能，助力宝钢股份在市场竞争中占得先机、取得优势、赢得未来；坚持以人为本，持续加强人才队伍建设，进一步打造与宝钢股份工作要求相匹配、与管理变革相适应的高技能人才队伍。中冶宝钢将同宝钢股份全流程对接、全方位融合，系统改进、全面提升，为宝钢股份保持行业最优做出不懈努力。

宝钢股份希望双方在新一轮党组织共建中，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，落实到双方高质量发展的全过程、各方面；把“落实全员安全生产责任、守住安全生产底线”作为统筹发展和安全的必尽之责，牢牢守住安全底线；把“增强安全管控体系、提升业务安全能力”作为保障员工生命安全的关键举措；把“推进协力管理变革、建立新型协作关系”作为创建一流企业的必经之路。希望通过共同努力，在更高的目标实现更大的进步。