今年以来，面对全省企业快速复工复产、用工需求旺盛的新形势，山东各级人社部门全方位、多维度服务企业招工用工需求，助力工业企业高质量发展。近期，省人力资源社会保障厅公布了一季度规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录。调查显示，一季度，我省企业用工形势稳中向好。

从行业看，制造业企业用工需求旺盛。制造业是我省优势主导产业、吸纳就业能力强。一季度调查显示，有用工需求制造业企业4539家，占此次调查有用工需求企业总数的97.1%。采集用工总需求3.89万人，占全部用工需求的98.23%。

从工种类型看，劳动密集型工种缺口较大。50个急需紧缺职业（工种）中，排名前10位的分别为缝纫工、计算机及外部设备装配调试员、焊工、包装工、营销员、医疗器械装配工、车工、化工单元操作工、汽车生产线操作工、橡胶制品生产工，大部分均为劳动密集型企业生产一线操作工。

为更好地满足企业对劳动者的需求，下一步，我省将在常态化用工服务、精准化培训、市场化招工、自主性评价四个方面精准施策、靶向用力。

在为企业提供常态化用工服务方面，各级组成服务专班，统筹服务专员，落实“一对一”联系服务制度，主动对接了解企业用工情况、缺工人数、技能要求，建立需求清单，“一企一策”制订缺工解决方案、提供针对性服务。设立公布用工服务热线电话，对企业缺工问题快速响应、精准保障。

在多频次举办线上线下招聘会方面，深入开展民营企业服务月、职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，面向重点行业、重点企业，组织线上线下专场招聘活动，帮助企业招工用工。