当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，实现高水平科技自立自强、发展新质生产力，对科技创新和产业创新融合提出了更为迫切的需求。面对科技创新领域重大机遇与挑战，北方稀土深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以创新之变“通转型之路”，以科技之道“育发展之机”，以勇立潮头的魄力破除制约科技创新的制度藩篱，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。日前，北方稀土发布《北方稀土科技创新改革方案》，针对当前科技创新领域存在的主要问题与挑战，围绕优化科研管理体系、提高科研工作效率和效益、促进科研工作合规规范、强化科技人才引育、强化考核和激励等方面发力，全面提升创新体系整体效能。

在优化科研管理体系方面，北方稀土着力构建形成“统一策划、集中管理、分层实施、协同发展”的运行管理模式，充分发挥北方稀土技术中心（产业转化中心）管理协调服务职能，明确稀土院及各生产企业研发平台功能定位，重点做实国家平台及北方稀土和甘肃稀土两个国家认定企业技术中心，在特定领域或方向上形成特色和优势，构建定位清晰、目标明确、协同创新发展新局面。

科研工作管理改革是提高科研工作效率和效益的突破口，北方稀土深入推进有组织科研活动，通过建立重大项目选题机制，形成重点研发项目清单，充分利用内外部资源解决企业重大技术难题，并建立项目分级管理机制，紧密跟踪协调重大项目进展；同时，在项目评审过程中，进一步突出市场导向和问题导向，提高项目立项质量；进一步赋予项目承担单位和项目负责人自主权，更大范围推广科研经费包干制，持续增强科研人员经费使用的自主性；为切实推动科技成果落地转化，同步完善“研发+中试+孵化+产业化”全链条转化体系，建立动态科技成果库并实施分级管理，实施“先使用后付费”转化模式，组建技术经理人队伍衔接技术资源与市场需求，配套落实多元化成果转化奖励政策，形成覆盖项目全生命周期的科学管理机制。

此外，北方稀土从加强科研项目管理、强化过程监管与设备共享、建立科研诚信黑名单制度三个方面提升合规水平；实施人才刚性培养与柔性引进双轨机制，加强青年人才支持；推行创新积分考核体系，强化研发投入与成果转化激励，完善科研容错机制，全面激发创新活力。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，北方稀土将持续加大科研投入，完善科技创新激励机制，推动科研成果落地转化，让更多创新链的好成果变成延伸产业链的新动能，让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。