在攀西钒钛资源开发一线，研究院钒钛化工所党支部一直在坚守阵地。这支由42名党员筑成的坚强战斗堡垒，在突破我国钒钛产业发展瓶颈的征程中，积极落实鞍钢集团“双核+第三极”战略，将党建优势融入科研创新全链条，实现科研成果与人才培养“双丰收”，以卓越表现荣获攀钢2025年度先进党组织称号。

这份荣誉的背后，是该党支部强化党建引领的生动实践。

把政治建设摆在首位。“把政治建设贯穿科研全程，创新之路才能行稳致远。”钒钛化工所党支部书记杨仰军的话道出了关键。多年来，该党支部始终锚定“提升攀西钒钛资源利用率、降低国外产品依存度”的核心目标，深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，定期开展专题学术研讨会，把鞍钢集团战略部署细化为科研攻坚目标，以党建筑牢钒钛资源开发领域的“前沿阵地”。

在政治建设的“定盘星”作用下，该党支部将理论学习与科研实践深度融合，通过“三会一课”“主题党日”“党建联创”等载体，构建“思想理论深学+红色基地践学+技术党课融学”的多维度学习机制。“三会一课”结合科研项目深入讨论，让理论指导实践；“主题党日”组织党员到红色教育基地汲取奋进力量；“技术党课”由党员技术骨干授课，将技术难题与党的创新理论结合。针对海绵钛制备、钛白粉工艺优化、氧化钒收率提升等难题，该党支部成立党员突击队，设“党员先锋岗”，建“攻坚责任区”，让党旗在科研一线飘扬，形成“党建引领科研、科研映照初心”的鲜活画面，推动产业不断创新发展。在党建引领下，党员群众拧成一股绳，攻下多项关键技术难关。其中，“航空航天用高品质超软海绵钛制备关键技术研究及应用”荣获四川省科学技术进步奖一等奖，为我国高端钛材料自主可控作出重要贡献；“攀西钒资源绿色高效利用关键技术与应用”获冶金科学技术奖一等奖，在国际上首次实现了氧化钒生产工业废水低成本零排放。

开启党建促科研新模式。该党支部积极推行“双联制度”（党支部书记和副书记联系重大项目、服务重点人才）、“科研+生产”师徒传帮带、“项目+党建”等多项联动机制，开启“党建促科研”的攻关创新模式，形成“1+1>2”的聚合效应，高效解决项目难点。

以“双联制度”为例，钛白绿色制造项目团队成员周艾然回忆，团队曾在攀钢一重大项目中遇到技术瓶颈，国内外无经验可借鉴，节点逼近，令人焦急。今年3月，党支部书记和副书记主持攻关周例会，技术骨干齐聚，经过论证攻克难题，推动项目顺利推进。对所里的在读研究生，正高级工程师组成的党员“辅导团”定期提供支持，已助力4名技术人员博士毕业，目前还有在读博士15人、硕士2人，壮大了科研人才队伍。

这些联动机制，为科技创新和人才培养提供保障。2023年至今，该党支部获省级科技进步奖5项、鞍钢集团科技进步奖3项，授权国内外发明专利114项，发表SCI、EI论文17篇；路瑞芳、余彬、朱福兴、李开华等一批科研人员成果喜人，获国家级、省市级、鞍钢级等各级人才称号17人次，培养正高级工程师14人，锻造出高素质科研队伍。

把“干净”写进科研全程。“崇廉尚洁”已经成为该党支部全体成员的共识，从日常会议到科研现场，从党员干部到普通成员都自觉践行。

该党支部常态化开展廉洁教育，每月集中开展讲座，解读法规案例；组织观看警示教育片、参观廉政教育基地；向新员工赠“廉洁”竹子绿植，制作“微腐败”警示展板，让“手莫伸，伸手必被捉”的警钟长鸣。同时，健全科研经费监督机制，实行项目合作廉洁承诺制度，将廉洁要求细化为规范。

在主动担当社会责任方面，该党支部用心用情。该党支部联合研究院材料应用所党支部，在攀枝花市三中开展“科普进校园”，党员志愿者普及钒钛知识，激发学生科学兴趣与家乡资源热爱；协同攀枝花市融媒体中心直播“工业浪漫”，展示钒钛材料在航空航天、新能源等领域的应用，提升公众认知，为攀钢钒钛产业发展营造良好氛围。

面对未来，研究院钒钛化工所党支部负责人表示，将继续秉持初心，强化党建引领，完善学习和联动机制，鼓励创新突破，将组织优势转化为发展优势，为鞍钢集团“第三极”高质量发展、攀钢钒钛新质生产力培育贡献更大力量。